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Duración: 50 horas | |
Modalidad: Online | |
Valor: $400.000 DESCUENTOS: - 50% de descuento para personas con discapacidad - 20% de descuento, si se matriculan tres semanas antes de que comience el curso. *Consulta por cursos cerrados para instituciones *Descuentos no acumulables |
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Lugar: Plataforma de cursos de CEDETi UC Facultad: Facultad de Ciencias Sociales, Escuela de Psicología |
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Contacto: educacion.continua@cedeti.cl (56)955044633 |
En este curso, se espera contribuir a la formación de competencias que permitan a cada participante promover y gestionar la diversidad e inclusión en sus lugares de trabajo.
El Centro de Desarrollo de Tecnologías de Inclusión (CEDETi UC), adjunto a la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile, tiene como misión la innovación y transferencia de conocimientos que mejoren la calidad de vida de las personas. Por ello, propone este “Curso en Gestión de la diversidad e inclusión en lugares de trabajo”, en una modalidad enseñanza-aprendizaje ciento por ciento a distancia vía Internet, espera facilitar el acceso a profesionales de todas las regiones e interesados de países latinoamericanos.
En el curso “Gestión de la diversidad e inclusión en lugares de trabajo”, los estudiantes aprenderán los principales enfoques, conceptos y fundamentos relacionados con la gestión de la diversidad e inclusión en entornos laborales; así mismo, conocerán normas relacionadas a la gestión de la diversidad e inclusión. Por otra parte, los participantes aprenderán a diseñar e implementar políticas de diversidad e inclusión y su posterior incidencia en prácticas y procedimientos organizacionales.
El programa se desarrollará por medio Online- Clases en vivo, en el cual, el estudiante desarrollará competencias que permitan gestionar la diversidad e inclusión en los lugares de trabajo. Por esta razón, a lo largo de todo el curso se generan una serie de experiencias de aprendizaje tanto individuales como colectivas, que apuntan al desarrollo de herramientas y estrategias de intervención.